Executive Coaching
Ich bin spezialisiert auf die Begleitung von Führungskräften, der ersten und zweiten Führungsebene, die umfassende Transformationen steuern.
Nachfolgend finden Sie beispielhaft einige klassische Fragestellungen, in denen ich Sie begleite:
Fokus
Fokus halten in Transformationen
Entscheidungsfindung in stürmischen Zeiten
Wirkung
Wirkung erweitern durch Führungshaltung und Präsenz
Wettbewerbsvorsprung durch diverse Teams
Nachfolge
Begleitung der Nachfolge-Generation in Familienunternehmen
Generationsübergreifende Wertesysteme und Erfolgsfaktoren
Profil
Klarheit und Positionierung des Führungsprofils
Innere Arbeit für äußere Präsenz
Ablauf einer Coaching-Sitzung
Eine Coaching-Sitzung ist 45 Minuten lang und hat das folgende Grundmuster:
1) Herausarbeiten des Anliegens
Ich begleite Sie Ihr Ziel der Coaching-Sitzung zu definieren und zu schärfen.
2) Systemische Betrachtung der Situation
Ich unterstütze Sie mit systemischen Fragen und verschiedenen Tools ihr Themengebiet aus allen Perspektiven zu betrachten und kognitiv und intuitiv zu bearbeiten.
3) Erarbeiten von Lösungen
Ich begleite Sie die für Sie passenden Lösungen zu entwickeln und gedanklich zu verproben. Damit steigern Sie für sich die Umsetzungs-wahrscheinlichkeit im Nachgang.
Coaching in Bewegung & mit allen Sinnen
Auf Wunsch biete ich Coaching in Bewegung und in Verbindung mit der Ansprache verschiedener Sinne an.
Gerne begleite ich Sie dabei herauszufinden, was Sie in den Flow bringt.
Bewegung
Bewegung im Körper schafft Bewegung im Kopf
Musik
Musik und Sound öffnen den Weg
Geruch
Direkte Verbindung in das limbische System im Gehirn